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  • 01

    系統工程師

    01系統工程師


    崗位職責: 

    1、負責項目儀器的前期測試方案設計及實施; 
    2、負責現場儀器的調試運行,并將過程中發現的問題及時反饋公司;
    3、負責客戶端儀器使用培訓。  


    任職要求: 

    1、大專以上學歷,機電一體化,電子電氣,自動化相關專業; 
    2、至少1年以上售后技術支持相關工作經歷,服務意識較強;
    3、有較好的學習能力、溝通能力;
    4、抗壓能力強,適應出差。 



  • 02

    高級光學工程師

    02高級光學工程師


    職責職責:

    1、負責機器視覺光學系統設計研發,包括照明設計和成像設計;
    2、根據需求提出光學設計方案;
    3、負責設備的光學系統的調試和培訓等;
    4、負責公司新產品光學研發。


    任職要求
    1、本科或碩士學歷(專業為光電類專業者優先);
    2、2-3年光學相關經驗,優秀應屆生亦可考慮;
    3、掌握光學仿真軟件的使用,如lighttools、zemax、trace pro、ASAP等;
    4、較熟悉照明系統和成像系統的原理,特別是機器視覺相關的光學系統;
    5、熟悉自動化光學檢測的原理,并有相關經驗者優先;
    6、有薄膜行業、光伏行業等視覺檢測經驗者優先。 



  • 03

    產品架構師

    03產品架構師


    崗位職責
    1、參與產品開發需求調研及產品研發方向確定,負責產品原型設計、定位和驗證,負責產品的生命周期管理。
    2、組織產品需求評審,制定產品技術方案,并統籌和協調各類研發資源以完成產品設計工作,參與并指導產品設計。
    3、負責推動產品設計過程中的相關部門溝通與協調,促進新產品首臺機落地。
    4、主導新產品的內部驗證工作,配合完成產品的外部驗證,并結合驗證結果優化和完善產品設計,滿足客戶需求。
    5、負責輸出產品交付包,負責新產品的內部宣傳與推廣。
    6、負責團隊成員的培養與專業能力提升。 


    任職要求
    1、計算機、自動化、軟件、光學等相關專業本科及以上學歷。
    2、5年以上機器視覺或工控產品開發、設計經驗,有工業檢測相關產品架構設計或產品設計經驗者優先考慮。
    3、有良好的產品化思維,熟悉產品開發流程及產品生命周期管理。
    4、有良好的統籌、溝通協調和解決問題能力。
    5、有良好的學習力、創新意識,有較好的決策力。


     

  • 04

    軟件工程師

    04軟件工程師


    崗位職責
    1、開發擁有工業級穩定性的Windows桌面客戶端和服務端軟件;
    2、開發公司內部軟件框架;
    3、與客戶方工程師溝通開發需求;
    4、與公司內部硬件工程師溝通開發需求;
    5、參與機器視覺檢測設備整體調試。 


    任職要求
    1、本科及以上學歷,軟件相關專業;
    2、精通C/C++,了解QT;
    3、有較強的邏輯性,組織、溝通協調能力;


     

  • 05

    算法Leader

    05算法Leader


    算法團隊負責人,向CTO匯報。 

    崗位職責
    1、參與公司算法研究方向確定,提升公司算法核心競爭力,促進算法核心技術沉淀;
    2、負責帶領公司的算法研發團隊,實現算法團隊在專業技能、綜合能力及效率上的提升;
    3、負責梳理算法研發流程及規范,并促進流程及規范的落地及不斷迭代優化;
    4、根據需求目標制定算法研發計劃,并積極推進各項算法開發進度,帶領團隊達成算法研發目標,解決各類算法難題;
    5、參與公司項目預研,評審,并提供算法方面的專業意見以供決策參考;
    6、負責算法團隊的人才培養、激勵與考核,進行內外部資源調配,營造良好的團隊氛圍。


    任職要求
    1、計算機、數學、自動化或其它相關專業,碩士及以上學歷;
    2、有5年以上算法開發經驗,在圖像算法領域有扎實的專業功底,豐富的算法研發項目經驗,有團隊管理經驗或管理欲望者優先考慮;
    3、有很強的數學思維和邏輯思考能力;
    4、有很強的自學能力、獨立思考和表達能力;
    5、有一定的管理意識和管理能力,愿意成為技術管理型人才。  



  • 06

    軟件Leader

    06軟件Leader


    軟件團隊負責人,負責軟件項目的整體需求深度挖掘和掌控,軟件團隊人力資源統籌與調配,提升團隊整體效率。 

    崗位職責
    1、負責軟件團隊管理工作,帶領軟件團隊達成公司軟件開發的目標;
    2、負責深入挖掘公司各業務線對軟件開發的需求,根據各業務線目標與計劃,制定軟件開發計劃,并進行合理的人員調配與分工,提升軟件團隊整體績效與效率,滿足各業務線軟件開發需求;
    3、參與公司開發項目的預研,評審,并提供軟件方面的專業意見以供決策參考;
    4、負責軟件團隊的人才培養、激勵與考核,進行內外部資源調配,提升軟件團隊整體專業技能和專業素養,營造良好的團隊氛圍。 


    任職要求
    1、計算機、數學、自動化或其它相關專業,本科及以上學歷;
    2、有5年以上軟件開發經驗,在較扎實的C++開發專業功底,有2年以上軟件團隊管理經驗者優先考慮;
    3、有較強的組織,溝通協調能力;
    4、有較強的邏輯性,有良好的管理意識與管理方法,愿意成為技術+管理綜合型人才。 



  • 07

    客戶經理(平臺產品)

    07客戶經理(平臺產品)


    崗位職責
    1、負責機器視覺檢測平臺產品的銷售工作:市場、客戶及渠道開拓,商務處理、客戶關系建立與維護,回款跟進等,達成銷售目標;
    2、參與市場調研,收集行業、競品及客戶的各類信息,為銷售方案、產品定位及市場戰略布局提供數據支持;
    3、協助平臺產品經理完成平臺產品的產品性能優化,產品結構升級,提升產品在市場的競爭力,提升公司品牌形象;
    4、完成市場與技術總監安排的其他工作。


    任職要求
    1、自動化、計算機、軟件等相關專業本科學歷;
    2、有5年以上自動化行業產品銷售經驗,熟悉自動化產品的銷售模式及流程,有機器視覺圖像處理產品銷售經驗者優先考慮;
    3、具備較強的市場及客戶開拓能力,客戶溝通能力和商務處理能力;
    4、態度積極,主動性強,有一定的獨立決策能力,愿意迎接挑戰,有較強的成就欲望;
    5、有良好的學習意愿,擅長于整合內外部資源。



  • 08

    績效薪酬主管

    08績效薪酬主管


    崗位職責:
    1、參與績效、薪酬等管理制度的制定及標準化流程的梳理,負責公司績效、薪酬管理原則的內部宣導和日常工作的具體落實。
    2、負責各類績效、薪酬相關的日常核算和各類相關數據的統計、分析工作。
    3、負責季度和年度績效評估的過程推進和結果應用,定期提供績效分析報告和績效管理的優化建議。
    4、參與公司人力成本預算編制、定期完成人力成本分析報告,并提供成本管控及優化建議。
    5、參與任職資格體系搭建、薪酬結構調整、績效規則調整等公司需要的人力資源相關項目性工作,并負責項目相關的具體工作落實。
    6、參與招聘工作及各類招聘相關資源的統籌和調配,負責招聘數據的整理和分析,跟團隊一起完成公司招聘目標。
    7、參與人力資源其他模塊工作的討論,并提供專業建議,完成人力資源總監安排的其他臨時性工作。


    任職要求
    1、人力資源、勞動關系等相關專業全日制本科及以上學歷。
    2、5年以上人力資源崗位工作經驗,其中2年以上績效、薪酬模塊專職經驗,能獨立負責績效、薪酬日常工作,有薪酬績效相關項目經驗者優先考慮。
    3、有良好的資源整合能力、結果導向意識,具備一定的獨立決策能力,能對工作結果負責。
    4、有較強的自驅力,親和力以及溝通協調能力,有一定的創新思維意識,工作積極主動,執行力強,投入度高。
    5、思維縝密,邏輯性強,有良好的數據管控和分析推動意識,能熟練使用常用辦公軟件。
    6、熟悉各類勞動法律法規及當地相關的人力資源政策。



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